Wspieram liderów w rozwijaniu umiejętności przywódczych wpływających na pozytywne zmiany w zespołach i organizacjach

Wspieram liderów w rozwijaniu umiejętności przywódczych wpływających na pozytywne zmiany w zespołach i organizacjach

"Ludzie wolą podążać za liderem, który jest prawdziwy,
niż za tym, który ma zawsze rację"
Craig Groeschel

Szukasz wsparcia w rozwoju umiejętności przywódczych?
Jeżeli tak, sprawdź co możemy wspólnie zrobić!

SHADOW MANAGEMENT

Efektywność i bezpieczeństwo

Sprawdzona forma wsparcia managera
w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości biznesowej.
Połączenie najlepszych cech
doradztwa, coachingu oraz mentoringu.

I can bring 
 Success
Money
Respect
 to your business
LogoPlayfair

PODCAST O NOWOCZESNYM PRZYWÓDZTWIE

Towarzyszymy managerom w podejmowaniu wyzwań biznesowych, a nasz podcast dedykujemy rozmowom o nowoczesnym przywództwie. Podczas naszych rozmów dzielimy się ze słuchaczami naszą wiedzą i doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi. Dyskutujemy o kluczowych zagadnieniach dotyczących pracy managera oraz o najciekawszych praktykach podnoszących skuteczność lidera.

Powered by
Marta Abramska & Małgorzata Knut

Joanna Chlebna 150

“Zapamiętałam Gosię jako osobę niebywale profesjonalną i wszechstronną; silnego lidera, który stawia na model partnerski i grę zespołową. Otwarta, z ponad przeciętnymi zdolnościami komunikacyjnymi i interpersonalnymi, wymagający i uważny rozmówca. Jej sukcesy zawodowe to wypadkowa edukacji, bogatego doświadczenia zawodowego, permanentnego rozwoju, probiznesowej orientacji i umiejętności pracy z ludźmi. Skutecznie wspierać firmy w ich rozwoju może tylko praktyk z doświadczeniem biznesowym i zapleczem coachingowym, taki który kiedyś sam mierzył się z różnymi menadżerskimi wyzwaniami.”

Joanna Chlebna
Managing Partner, Viralab Sp. z o.o.
j_g_prądzyński

“Pracowałem z Małgorzatą Knut przez blisko 5 lat, kiedy to sprawowała funkcję Przewodniczącej Zespołu Bancassurance przy Polskiej Izbie Ubezpieczeń. Jest profesjonalistką, która zjednuje ludzi i potrafi pociągnąć ich za sobą. Współpraca z Małgorzatą Knut była dla PIU bardzo owocna i efektywna, przynosząca wymierne korzyści.”

Jan Grzegorz Prądzyński
Prezes Zarządu Polskiej Izby Ubezpieczeń

Jak słusznie zauważył Albert Einstein "Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów”… dlatego, aby osiągnąć lepsze wyniki, warto czasami spojrzeć na daną sytuacją z innej perspektywy. FRIS® jest doskonałym narzędziem, które nie tylko pozwala zrozumieć skąd biorą się konflikty w zespole, ale także tłumaczy dlaczego mamy inne podejścia do tych samych problemów lub zagadnień. To narzędzie przede wszystkim uświadamia, jak ważna jest różnorodność dla sprawnego działania organizacji czy zespołu. Gosia jest najwłaściwszą osobą, która w sposób fachowy oraz niezwykle zaangażowany jest w stanie przedstawić tajniki tej metodologii! Wiedzy, która ma doskonałe zastosowanie również w naszym codziennym, prywatnym życiu.

Karolina Drzewiecka
Dyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży Unilink SA
paweł_zylm

"Razem z Małgorzatą Knut tworzyliśmy skuteczny zespół menedżerski, który odnosił wiele sukcesów na polu bancassurance. Do jej mocnych stron należy umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych opartych na zaangażowaniu, szacunku i wspólnym interesie. Małgorzata zawsze była solidnym, skupionym na efekcie partnerem, którego darzyłem pełnym zaufaniem. Potrafiła umiejętnie zarządzać trudnymi wyzwaniami zawsze mając na uwadze wszystkie zaangażowane strony."

Paweł Zylm
Prezes Zarządu BRE Ubezpieczenie TUIR SA
ryszard_grzelak

"Współpraca i kontakty z Małgorzatą są zawsze nacechowane dużym profesjonalizmem, odpowiedzialnością, ale też bardzo sympatyczne. Małgorzata należy do grona menedżerów w Polsce, którzy dzięki swoim kompetencjom, doświadczeniu i zaangażowaniu w działalność branży ubezpieczeniowej mieli znaczący wpływ na kształt dzisiejszego rynku Bancassurance w Polsce. Jej dotychczasowe sukcesy zawodowe nie byłyby możliwe bez silnie rozwiniętych kompetencji przywódczych."

Ryszard Grzelak
Prezes Zarządu Europ Assistance Sp. z o.o.